AMBITREVO est une entreprise dédiée à la gestion des déchets, en particulier des déchets organiques, qui constituent une valeur ajoutée pour le secteur agricole. Depuis sa création, la Direction d’Ambitrevo a une réelle motivation environnementale et un souci de la qualité de ses services, du respect des prescriptions d’hygiène et de sécurité et de la responsabilité sociale inhérente à ses activités.

La Direction d’Ambitrevo a mis en place une politique intégrée de Qualité, d’Environnement et de Sécurité et de Santé et de Responsabilité Sociale, dans laquelle elle assume les engagements suivants :

• Chercher à être une organisation d’excellence et à être à l’avant-garde dans son secteur d’activité, en investissant dans des processus innovants, en recherchant et en développant de nouvelles méthodologies de gestion des déchets, telles que l’utilisation de géotubes, et en promouvant des études de recherche dans le domaine de la gestion des déchets ;
• Concentrer son activité sur le client, en l’écoutant à travers l’évaluation de sa satisfaction et de ses besoins, en apportant des innovations technologiques dans les services qu’elle fournit, en augmentant la capacité d’accueil et d’installation, en maintenant les niveaux de qualité des produits à un niveau élevé ;
• Répondre aux besoins et aux attentes des parties prenantes , en lien avec le contexte d’Ambitrevo, y compris les clients, les employés, les entités officielles, les fournisseurs et autres ;
• Se conformer aux exigences légales applicables ou à d’autres exigences souscrites par Ambitrevo, telles que les normes NP EN ISO 9001 et ISO 14001 ;
• Établir, suivre et réviser les objectifs visant à l’amélioration continue aux différents niveaux de l’organisation, à la qualité des services, à la performance environnementale et à la santé et à la sécurité au travail, en reconnaissant que la qualité, l’environnement, la santé et la sécurité et la responsabilité sociale sont indissociables de l’activité d’Ambitrevo, contribuant au développement durable ;
• Promouvoir une gestion environnementale stratégique, en prenant en compte, en priorité, les aspects environnementaux ayant des impacts négatifs importants, tels que la consommation de combustibles fossiles et l’émission de leurs gaz de combustion dans l’atmosphère. Favoriser également la continuité des impacts bénéfiques résultant de l’activité, tels que la fertilisation des sols et la réduction des rejets de carbone dans l’atmosphère par sa fixation dans le sol ;
• Améliorer continuellement ses performances environnementales, en agissant sur la prévention de la pollution, le développement durable, la protection de la biodiversité et des écosystèmes, ainsi que l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, en préservant les ressources naturelles par leur utilisation efficace et leur réutilisation, lorsque cela est possible ;
• Étendre les exigences d’amélioration du comportement en matière d’environnement et de sécurité aux partenaires et encourager l’augmentation des compétences des fournisseurs, contribuant ainsi à une plus grande sécurité de l’organisation, des clients et des fournisseurs, ainsi qu’à la consolidation de son image et de sa réputation en tant qu’entité socialement responsable ;
• Promouvoir et encourager l’amélioration des compétences des employés dans les domaines d’activités pertinents de l’organisation et la mise en œuvre d’actions de cohésion dans les relations internes de l’organisation ;
• Gérer les risques professionnels importants de l’activité, en favorisant de meilleures conditions de santé et de sécurité pour les salariés ;
• Respecter le droit du travail et les droits de l’homme.

Coruche, le 17 juin 2020